Abidjan, 3 août 2025 (AIP) – Une entreprise spécialisée dans le placement de main-d’œuvre, O₂ Placement, s’est engagée à contribuer à la formation et à l’insertion professionnelle des jeunes et des femmes en Côte d’Ivoire, a annoncé sa directrice administrative, Lath Hermance, lors du lancement officiel des activités de la structure, samedi 2 août 2025 à Abidjan.
« Dans un contexte marqué par un taux de chômage élevé, conséquence notamment de l’inadéquation entre la formation et les besoins du marché de l’emploi, O₂ Placement, département stratégique du Groupe O₂ se positionne comme un acteur engagé dans la formation et l’insertion professionnelle des jeunes », a-t-elle déclaré lors de lancement officielle des activités de cette entreprise.
Le groupe O₂ est structuré en plusieurs départements : O₂ Placement, O₂ Formation, O₂ Dépannage, O₂ Logistique et O₂ BTP. Selon Mme Lath, la vision de l’entreprise est de faciliter l’insertion professionnelle des jeunes, diplômés ou non, en leur proposant des formations adaptées aux exigences du marché du travail.
L’entreprise entend mettre à la disposition des entreprises et des particuliers du personnel compétent, formé et de bonne moralité. Elle fournit de la main-d’œuvre qualifiée dans divers secteurs, notamment le bâtiment et les travaux publics (BTP), le génie civil, les voiries réseaux divers (VRD), le lotissement, le dépannage, l’aménagement foncier, les mines, la logistique, la plomberie, l’électricité et la mécanique.
Elle intervient également dans le placement de personnel de maison, de chauffeurs, de conférenciers, d’hôtesses et dans d’autres domaines de services.
Pour mener à bien sa mission, le groupe collabore avec plusieurs partenaires institutionnels et privés, dont le Centre d’excellence de la formation professionnelle de Côte d’Ivoire (CEFPRO-CI), le ministère de la Promotion de la Jeunesse, de l’Insertion Professionnelle et du Service Civique, le Bureau d’accompagnement à la reconversion des militaires (BARM), ainsi que l’Agence emploi jeunes (AEJ).
La structure affirme fonder ses actions sur des valeurs telles que la compétence, la responsabilité, le respect des engagements et la coopération gagnante. Elle place également la confiance et la sécurité au cœur de ses priorités, en exigeant une identification rigoureuse tant des employés que des employeurs, qu’ils soient particuliers ou partenaires.
Un panel de haut niveau sur le thème : « Les enjeux de la main-d’œuvre qualifiée pour la croissance des entreprises et la performance des particuliers », a meublé ce lancement.
(AIP)
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