San Pedro, 1er nov 2026 (AIP)- L’Association des professionnels des ressources humaines de Côte d’Ivoire (APRHCI) a organisé, en collaboration avec les faîtières, jeudi 29 et vendredi 30 octobre 2026, à San Pedro, la 16ᵉ édition de l’université des ressources humaines, axée sur le renforcement des capacités des acteurs du secteur face aux nouveaux défis liés à la gestion du capital humain.
Cette édition était placée sous le thème : « La gestion du capital humain augmentée : comment faire face aux nouveaux défis de transformation et de conformité pour une performance RH (ressources humaines) durable ? »
Les participants, issus des secteurs public et privé ainsi que des organisations humanitaires et de développement, ont pris part à une conférence sur ce thème, à des rencontres avec les partenaires et à des communications portant notamment sur les pratiques de gestion des ressources humaines, la transformation organisationnelle, les stratégies de gestion des talents et l’engagement des salariés.
Ils ont également participé à des ateliers consacrés au bien-être et à la santé au travail, à la data et à l’analytique RH, ainsi qu’à la conformité et à la performance sociale.
Intervenant au nom des faîtières, le président du Réseau des professionnels des ressources humaines de l’humanitaire et du développement (RRH-HUD), Joseph Kassé, a souligné les enjeux de l’activité, marqués par la transformation numérique, l’intégration de l’intelligence artificielle dans la gestion des ressources humaines, les nouvelles attentes des collaborateurs et le renforcement des exigences réglementaires et de conformité.
« Augmenter le capital humain, ce n’est pas remplacer l’humain par la machine. C’est donner à l’humain les moyens d’aller plus loin. La technologie est un levier. L’humain reste la finalité », a-t-il déclaré, appelant les participants à s’approprier les acquis de cette rencontre de partage d’expériences.
Le président de l’APRHCI, Sylla Alhouceine, a indiqué que cette activité constituait pour son organisation un moyen de contribuer au développement local. Elle offre un cadre d’échanges permettant aux gestionnaires des ressources humaines « de se déconstruire afin de se construire » face aux nouveaux enjeux de leur profession. Il a justifié le choix de San Pedro par l’importance de cette région dans l’économie nationale.
San Pedro présente des réalités économiques spécifiques, notamment en raison de la présence du deuxième port ivoirien, présenté comme le premier port mondial d’exportation de cacao, ainsi que de plusieurs unités industrielles et entreprises implantées autour de cette infrastructure portuaire.
La cérémonie d’ouverture de cette 16ᵉ édition s’est déroulée en présence des autorités locales, dont le sous-préfet Koné Soumaïla, représentant le préfet de la région et du département de San Pedro. Il a rappelé que la fonction des ressources humaines constitue « la première richesse de toute société ».
Face à la modernisation, il a estimé que les professionnels des RH devaient s’adapter, sous peine d’être relégués au second plan. Il a également souligné que l’humain devait demeurer au centre des réflexions et que la thématique retenue devait contribuer à améliorer la performance des entreprises.
(AIP)
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