Abidjan, 30 avr 2025 (AIP) – L’Organisation internationale pour les migrations (OIM) a formé les parties prenantes aux bonnes pratiques en faveur des travailleurs migrants, lors d’un atelier- bilan du projet intitulé “Renforcer la gouvernance de la migration du travail et les pratiques de recrutement éthique en Côte d’Ivoire, au Ghana et au Nigeria (RETMI-SDC)”, financé par la direction du développement et de la coopération Suisse (DDC).
Cet atelier-bilan qui s’est tenu du mardi 29 au mercredi 30 avril 2025 à Grand- Bassam avait pour objectif de renforcer la gouvernance de la migration du travail en instaurant des pratiques de recrutement respectueuses des droits des travailleurs migrants.
Il s’agissait aussi de présenter les résultats finaux du projet notamment les cartographies des employeurs miniers et agricoles, les agences de recrutement internationale, les codes de conduite et le manuel de formation.
Une participante à l’atelier, Laurence Kouadio de la Fédération ivoirienne des petites et moyennes entreprises (PME), a déclaré que cet atelier est une expérience assez enrichissante parce qu’il lui a permis d’être outillée sur les bonnes pratiques, le recrutement éthique, les droits des employés ainsi que les droits des employeurs.
Le coordonnateur de la plateforme des centrales syndicales sur la migration Côte d’Ivoire, Honorat Tano, a pour son part souligné que dans le cadre de leur mission de protection des travailleurs migrants, cet atelier va leur permettre de véritablement jouer leur rôle en termes d’écoute, d’orientation et de conseil auprès des travailleurs migrants.
Cadre à l’Agence Emploi Jeunes, Yannick Gnaman a précisé que la participation de sa structure se justifie par le fait que c’est elle qui délivre les licences ou les agréments d’exercice à toutes les entités, à tous les cabinets de recrutement privé.
Ce projet, d’une durée de 12 mois, vise à promouvoir un recrutement éthique des travailleurs migrants dans ces trois pays à travers un effort régional. L’objectif principal est de renforcer la gouvernance de la migration du travail en instaurant des pratiques de recrutement respectueuses des droits des travailleurs migrants.
(AIP)
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