Abidjan, 30 jan 2024 (AIP)- Le ministre des Eaux et Forêts, Laurent Tchgaba, appelle ses collaborateurs à plus d’efforts en 2024 pour la restauration du couvert forestier ivoirien, en vue de le porter à 6,5 millions d’hectares d’ici 2030.
Lors d’une cérémonie d’échanges de vœux avec ses collaborateurs à la Société de développement des forêts (SODEFOR), , lundi 29 janvier 2024, M. Tchagba les a exhortés à redoubler d’effort en termes de rigueur, d’efficacité et d’engagement.
« L’année 2024 se présente sous de meilleurs auspices, c’est pourquoi, je souhaite un meilleur suivi des projets en cours et recommande plus d’efforts, de cohésion et de solidarité. Ensemble, nous devons accélérer la mise en œuvre de la stratégie de préservation, de réhabilitation et d’extension des forêts. Un triptyque qui sera au cœur de nos actions tout le long de l’exercice 2024 », a lancé le ministre des Eaux et Forêts.
Il s’est réjoui de la tendance baissière de la déforestation qui est passé de 47.000 hectares en 2019 à 26 000 hectares en 2021.
Le ministre a souhaité que ce résultat encourageant soit poursuivi et amélioré pour permettre à son département de garantir une disponibilité des terres restaurées, une pluviométrie maitrisée pour une ressource en eau en quantité et en qualité pour tous les usages.
Après avoir rappelé tous les grands chantiers menés en 2023 au nom de l’ensemble du personnel, le directeur général de la SODEFOR, Mamadou Sangaré a promis de l’année 2024 sera axé sur le renforcement des ressources humaine avec la poursuite du recrutement de 1000 agents de plus en plus dévoués, le renforcement des capacités opérationnelles des agents avec l’équipement en matériels logistiques et en armes.

Les projets de 2024 portent également sur la disponibilité des ressources en eau en quantité et en qualité pour les usages multiples, la restauration des forêts ivoiriennes afin de porter la couverture forestière à au moins 20% du territoire d’ici 2023, la préservation de la faune et la gestion durable de leurs habitats.
Il a réitéré l’engagement des agents à défendre les valeurs telles que la ponctualité, l’assiduité au travail, la conscience professionnelle afin de répondre aux exigences de qualité, de célérité et de transparence pour relever les défis.
(AIP)
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