Daloa, 2 mai 2026 (AIP) – Le directeur régional du Travail du Haut-Sassandra, Ghohou Gakoula Yacinthe, a exhorté, vendredi 1er mai 2026, les employeurs et les travailleurs à s’inscrire dans la dynamique de promotion du « travail décent », mis en exergue à travers le thème de la Fête du travail de l’année qui est : « Travail décent et dialogue social, levier d’une Côte d’Ivoire solidaire ».
Dans un discours prononcé à Daloa à l’occasion des festivités, M. Ghohou a invité les employeurs de la région à se laisser interpeller par ce thème, expliquant qu’il sous-tend des offres d’emplois décents, une rémunération juste, la sécurité sur les lieux de travail, la protection sociale de l’employé ainsi que le respect de ses droits fondamentaux.
Il a notamment appelé à une formalisation des contrats de travail, à une amélioration des conditions de santé et de sécurité des employés et à des rémunérations en adéquation avec les qualifications, tout comme à la protection sociale et à des traitements dignes.
Selon lui, le respect de ces principes conduit à une répartition équitable des fruits de la croissance, favorise le développement inclusif de la région et contribue au renforcement de paix et de la cohésion sociale. S’agissant des travailleurs, il les a exhortés à accomplir leurs tâches avec rigueur, dans le respect des horaires et à revendiquer en se conformant aux procédures légales en vigueur.
M. Ghohou a, par ailleurs, salué l’engagement de certaines organisations non gouvernementales et sociétés coopératives agricoles dans la lutte contre le travail des enfants, qu’il considère comme une forme de travail « indécent » encore présente dans la région.
Enfin, il a réaffirmé l’engagement de ses services à veiller à l’application de la réglementation du travail et à accompagner tous les acteurs sociaux de la région. À cet effet, il a indiqué qu’au cours de l’année écoulée, ses services ont réalisé 315 inspections d’entreprises pour vérifier l’application du Code du travail et réglé à l’amiable 226 conflits individuels et collectifs, contre seulement 45 portés devant le tribunal du travail.
Ses services ont, en outre, supervisé les élections des délégués du personnel et des membres des comités de santé et de sécurité au travail, traité des dossiers de licenciement pour différents motifs ou relatifs aux accidents de travail et aux maladies professionnelles.
Toutes ces activités seront renforcées cette année afin de consolider les acquis et de promouvoir davantage le respect des normes du travail, a annoncé M. Ghohou.
(AIP)
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