Abidjan, 07 nov 2024 (AIP) – L’Organisation internationale du travail (OIT) a initié jeudi 07 novembre 2024 à Abidjan-Cocody un dialogue national pour promouvoir les pratiques d’entreprises responsables, durables et inclusives en Côte d’Ivoire, en présence des entreprises nationales et multinationales, représentants de gouvernement et organisations syndicales.
L’objectif de ce dialogue est de promouvoir une compréhension mutuelle des enjeux relatifs à la conduite responsable des entreprises pour la réalisation du travail décent et de soutenir les entreprises dans leurs efforts pour refléter les attentes et les besoins des parties prenantes locales à cet égard. Il s’agit également de réunir les principales parties prenantes pour identifier des priorités communes et des domaines de collaboration afin de libérer tout le potentiel des activités des entreprises multinationales
Ce dialogue mis en œuvre avec l’appui technique de l’OIT et l’appui financier de la France dans le cadre de l’Accord France-BIT et facilité par les points focaux nationaux pour la promotion de la Déclaration sur les Entreprises multinationales (EMN) en Côte d’Ivoire, offrira également aux mandants tripartites et aux entreprises une plateforme pour discuter des défis qu’elles rencontrent et permettra des échanges avec le pays du siège d’entreprises multinationales opérant en Côte d’Ivoire.
Selon la directrice pays de l’OIT, Coumba Diop, son institution a pu observer le dialogue social en action à travers l’action concertée des points focaux que sont le ministère de l’emploi ainsi que les organisations d’employeurs et travailleurs. L’OIT a accompagné les points focaux dans de nombreuses activités comme l’organisation de nombreux ateliers de sensibilisation pour les entreprises sur les instruments en matière de conduite responsable des entreprises pour la réalisation du travail décent.
« Je vous invite à tirer le maximum d’opportunité offerte par ce dialogue, de faire valoir votre point de vue, d’aborder les discussions de manière transparentes et constructive, d’être à la recherche d’actions individuelles et collectives pour une croissance inclusive afin de faire avancer le travail décent et la justice sociale en Côte d’Ivoire », a-t-elle lancé.
Pour le point focal travailleur pour la promotion de Déclaration tripartite de l’OIT sur les EMN, Bli Blé David, l’objectif de cette Déclaration est de réduire les impacts négatifs des activités des entreprises multinationales tout en maximisant leurs effets positifs.
Selon lui, ces impacts défavorables se manifestent particulièrement dans certaines entreprises où la liberté syndicale demeure problématique. « Notre action vise à sensibiliser les dirigeants d’entreprise à promouvoir cette liberté syndicale, grâce à un dialogue de qualité qui générera une véritable valeur ajoutée au sein de l’entreprise », a-t-il affirmé.
Il a souligné également que les entreprises multinationales ayant signé des accords-cadres mondiaux dans leur pays d’origine doivent en appliquer les principes à leurs employés ivoiriens. « Il est essentiel que les conditions de qualité accordées aux travailleurs dans les pays d’origine soient également étendues aux travailleurs ivoiriens », a-t-il précisé. « Nous formulons le vœu que nos chefs d’entreprise et notre gouvernement s’engagent à promouvoir le travail décent, qui passe inéluctablement par le respect de la liberté syndicale. »
Plusieurs thématiques meubleront ce dialogue national qui s’achève vendredi 08 novembre. Il s’agit, entre autres, du plan d’action national pour la promotion de la Déclaration de l’OIT sur les EMN par les points focaux nationaux : principales réalisations, défis et leçons apprises, défis et opportunités pour la réalisation du travail décent liées aux opérations des entreprises multinationales en Côte d’Ivoire ainsi que des pratiques d’entreprises durables et responsables pour la réalisation du travail décent.
(AIP)
zaar