Abidjan, 18 sept 2026 (AIP)- L’intelligence artificielle (IA) doit être appréhendée comme un levier de transformation et de performance des entreprises, tout en étant encadrée par une gouvernance rigoureuse et un renforcement des compétences des collaborateurs, ont souligné des experts lors de la « NEOMA Executive Africa Conference », organisée jeudi 17 septembre 2026 à Abidjan-Plateau par Wole Institute, en partenariat avec NEOMA Business School.
Placée sous le thème « L’entreprise augmentée », cette rencontre a réuni des dirigeants, chefs d’entreprise et décideurs autour des enjeux liés à l’intelligence artificielle, à la performance collective et à une croissance maîtrisée.
À travers cette initiative, Wole Institute et NEOMA Business School entendent offrir aux responsables d’entreprises un cadre de réflexion, de partage d’expériences et d’échanges sur les transformations technologiques qui redessinent les modèles de performance des organisations.
Lors de la conférence, deux masterclass ont notamment porté sur la gouvernance de l’intelligence artificielle et les stratégies permettant aux entreprises de concilier croissance, innovation et pérennité.
Animant la première masterclass, intitulée « IA gouvernée : jusqu’à 30 % de gain de productivité, sans perdre le contrôle », l’experte en intelligence artificielle de NEOMA Executive Education, la professeure Daniella Tchana, a expliqué qu’une IA gouvernée est une technologie dont l’entreprise maîtrise l’utilisation, les coûts, les résultats et les finalités.
« Une IA gouvernée, c’est une IA dont on a le contrôle au sein de son entreprise », a-t-elle déclaré, estimant que les entreprises doivent notamment être capables de mesurer le temps gagné grâce à l’IA, le coût de son utilisation et le niveau de formation de leurs collaborateurs.
Selon elle, l’objectif ne consiste pas uniquement à introduire des outils d’intelligence artificielle dans les différents métiers, mais à inscrire leur utilisation dans une véritable stratégie d’entreprise.
« Il doit être capable de définir quel temps il gagne avec l’IA. Il doit être capable de mesurer le coût que génère l’utilisation de l’IA au sein de son entreprise », a-t-elle indiqué, ajoutant que les dirigeants doivent également déterminer la vision de leur structure avec l’intelligence artificielle.
La spécialiste a ainsi relevé que l’objectif d’un gain de productivité pouvant atteindre 30 % dépend de la stratégie et de l’orchestration mises en place par l’entreprise.
La deuxième masterclass, consacrée aux « Cinq [facteurs] qui séparent les entreprises qui croissent de celles qui durent », a été animée par le directeur exécutif de NEOMA Executive Education, Stéphane Dubreuil.
Pour lui, la croissance des entreprises doit désormais intégrer les innovations technologiques, au premier rang desquelles figure l’intelligence artificielle.
« L’innovation majeure dont tout le monde parle aujourd’hui, c’est évidemment l’intelligence artificielle. Donc c’est d’en faire en fait une réelle opportunité plutôt qu’une menace », a-t-il expliqué.
M. Dubreuil a toutefois insisté sur la nécessité d’accompagner les salariés dans l’appropriation de ces nouveaux outils, estimant que leur utilisation ne relève pas d’une démarche intuitive.
« Il faut absolument accompagner la montée en compétences et en faire réellement un partenaire du développement », a-t-il soutenu.
Au-delà des gains de productivité, l’expert a appelé les entreprises à développer l’esprit critique de leurs collaborateurs, notamment face aux risques liés à la fiabilité des informations produites par les outils d’IA.
« L’intelligence artificielle aujourd’hui, c’est une aide évidente, mais je pense qu’il faut que ça soit régulé », a-t-il déclaré, soulignant que l’IA peut fournir des informations sans nécessairement en garantir l’exactitude.
Il a également attiré l’attention sur les enjeux juridiques et éthiques liés à l’utilisation de contenus générés ou exploités par l’IA, notamment en matière de propriété intellectuelle.
Pour Stéphane Dubreuil, l’IA ne saurait donc se substituer au discernement humain. Son intégration doit s’accompagner de mécanismes de vérification, de règles claires et d’une montée en compétences des équipes.
La « NEOMA Executive Africa Conference » aura ainsi mis en évidence un enjeu central pour les entreprises : tirer parti des possibilités offertes par l’intelligence artificielle sans perdre la maîtrise de leurs données, de leurs décisions et de leurs responsabilités.
Wole Institute, centre de formations executives du groupe SEPHIS, accompagne les professionnels et les acteurs du monde des affaires dans le développement de leurs compétences et leur évolution dans des environnements économiques en transformation.
NEOMA Business School, grande école de management française implantée à Reims, Rouen et Paris, accompagne pour sa part les professionnels, cadres et dirigeants à travers son activité Executive Education, notamment dans l’adaptation aux transformations du monde économique.
(AIP)
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