Bondoukou, 1er mai 2025 (AIP) – La direction régionale du Travail du Gontougo, a dressé à l’occasion de la Fête du Travail, le bilan de ses activités pour l’année 2024. avec un taux de conformité de seulement 40% des entreprises visitées, révélant de nombreux manquements à la législation sociale en vigueur.
Selon le directeur, N’Goran Kouassi Beugré, après un total de 67 contrôles effectués dans les départements de Bondoukou (45), Tanda (17) et Koun-Fao (5). À l’issue de ces inspections, seules 27 entreprises ont été jugées conformes, sur la base de 21 à 29 critères d’évaluation, selon la taille de la structure.
Les infractions les plus fréquentes concernent, entre autres, la non- déclaration de l’activité et des travailleurs auprès de l’Inspection du Travail, l’absence de bulletins de paie, le non-respect du salaire minimum garanti et de l’arrêté de revalorisation salariale de 2023 et le défaut de déclaration à la CNPS et à la CMU, ainsi que le non-respect du repos hebdomadaire, des congés, ou encore l’absence de délégués du personnel.
Quarante entreprises non conformes ont reçu des mises en demeure, conformément aux dispositions en vigueur.
En matière de règlement des litiges, la direction régionale a été saisie de 406 plaintes réparties ainsi : Bondoukou (227), Tanda (28), Koun-Fao (7), Transua (2) et Sandégué (5). Ces recours ont permis de résoudre 327 dossiers à l’amiable, tandis que 10 ont été transmis au tribunal, 3 classés sans suite, et 66 dossiers sont encore en instance.
La direction a également répondu à 825 demandes de conseil aux parties contractantes, dont 425 visites en présentiel et 400 sollicitations électroniques via mail et WhatsApp.
En matière de promotion de l’emploi, le bilan est jugé insuffisant, Seules deux entreprises ont déposé la liste de leurs salariés, malgré les obligations légales.
Face à ces constats jugés préoccupants, cette direction régionale du Travail entend amplifier ses actions de sensibilisation et mener un traitement systémique des problématiques de non-conformité, en collaboration avec les directions techniques régionales concernées.
En outre, conformément aux orientations du ministère de l’Emploi et de la Protection sociale, la région du Gontougo est désormais intégrée à la planification stratégique de la direction générale du Travail, visant à établir une cartographie nationale des entreprises respectueuses de la législation sociale, par secteur et par région.
(AIP)
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