Abidjan, 13 nov 2025 (AIP) – Le ministère ivoirien de l’Emploi et de la Protection sociale s’est déclaré, disposé à accompagner toute initiative fondée sur les principes de non-discrimination et d’égalité en faveur des travailleurs migrants, lors d’un atelier consacré à la mobilité des compétences.
« Le ministère de l’Emploi et de la Protection sociale est prêt à soutenir toute initiative reposant sur l’égalité et la non-discrimination envers les travailleurs migrants », a affirmé mercredi 12 novembre 2025 à Abidjan, le directeur général de l’Emploi, Franck Dogoh, soulignant que cet engagement s’étend à la conception, la négociation et la mise en œuvre de partenariats en matière de mobilité des compétences.
Selon M. Dogoh, la migration de travail demeure « un phénomène économique majeur » et les politiques nationales ivoiriennes visent à promouvoir l’accès à un emploi décent pour tous, sans distinction d’origine. Il a ajouté que la stratégie nationale en la matière « constitue un instrument de gestion de la migration » et qu’elle « facilite la coopération sous-régionale et internationale pour une gouvernance plus efficace ».
Le responsable a par ailleurs souligné que cette stratégie intègre la promotion d’une meilleure inclusion des travailleurs migrants et l’amélioration de leur statut régulier.
En 2024, quelque 304 millions de personnes vivaient hors de leur pays de naissance, soit 3,7 % de la population mondiale, selon l’Organisation internationale du travail (OIT). Depuis 2010, la population mondiale en âge de travailler a augmenté de 37 %.
L’atelier, consacré à la conception et à la négociation de partenariats pour la mobilité des compétences (SMP), est une initiative de l’Organisation internationale pour les migrations (OIM) visant à renforcer les capacités gouvernementales de la Côte d’Ivoire et du Sénégal dans plusieurs secteurs économiques clés.
Les migrants sont majoritairement de jeunes adultes en âge de travailler, souvent en quête d’opportunités dans les secteurs de l’agriculture, du commerce, de la construction et des services domestiques. Leur mobilité s’effectue principalement par des voies informelles, rappelle-t-on.
“La Côte d’Ivoire est l’un des principaux pôles de migration de main-d’œuvre en Afrique de l’Ouest. La majorité des mouvements migratoires se font à l’intérieur de la région, mais une part croissante de migrants se dirige désormais vers l’Europe et les pays arabes. Le pays accueille surtout des travailleurs migrants, qui représentent environ 71 % de la population migrante. Les femmes migrantes, quant à elles, travaillent principalement dans le secteur informel, notamment dans l’agriculture et les services domestiques”, souligne-t-on.
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