Abidjan, 13 mars 2026 (AIP) – L’association Pro-Kids Côte d’Ivoire (Women and Kids), avec l’appui de la coopération allemande, à travers le programme Invest for Jobs de la GIZ, a procédé vendredi 13 mars 2026 à Abidjan-Plateau au lancement de la quatrième édition du projet “Girls Academy for Jobs”, un programme de formation et d’insertion professionnelle exclusivement dédié aux jeunes femmes.
Cette édition 2026 ambitionne de former 150 jeunes femmes diplômées âgées de 22 à 35 ans, issues en majorité de milieux défavorisés et en situation de chômage, en vue de leur insertion dans le secteur bancaire.
Le programme prévoit quatre mois de formation intensive suivis d’un mois de mentorat, avec pour objectif l’intégration d’au moins 135 bénéficiaires dans des emplois décents au sein des services clients et commerciaux des institutions bancaires, pour une durée minimale de six mois et rémunérés au moins au salaire minimum interprofessionnel garanti (SMIG).
Le projet cible prioritairement les jeunes femmes vulnérables vivant dans les quartiers populaires d’Abidjan, avec un accent particulier sur les mères célibataires, tout en réservant 20 places aux femmes vivant avec un handicap léger.
La présidente de l’association Pro-Kids Côte d’Ivoire et responsable du projet, Aïcha Traoré, a expliqué que cette initiative est née d’un constat sur les inégalités d’accès à l’emploi entre hommes et femmes.
« Nous avons remarqué qu’il existait un écart important entre l’accès à l’emploi pour les hommes et pour les femmes. Il fallait donc concevoir un projet capable d’outiller les jeunes femmes diplômées afin qu’elles puissent mieux intégrer le monde du travail », a-t-elle indiqué.
Selon elle, le programme a déjà produit des résultats encourageants depuis son lancement. « Plus de 210 jeunes femmes sont déjà passées par notre projet et 160 d’entre elles sont aujourd’hui en emploi, avec des revenus pour elles-mêmes, leurs familles et leurs communautés », a-t-elle souligné.
Pour cette quatrième édition, l’objectif est clair : « Nous ambitionnons de former 150 jeunes femmes et d’en insérer au moins 135 dans le secteur bancaire d’ici la fin de l’année 2026 », a précisé Mme Traoré, ajoutant que le programme constitue également une opportunité de reconversion professionnelle pour certaines participantes.
Représentant le ministère de la Promotion de la Jeunesse, de l’Insertion professionnelle et du Service civique, Kobon Boua Jean a salué l’initiative et réaffirmé l’engagement du gouvernement en faveur de l’employabilité des jeunes filles.
« Investir dans le potentiel de la jeune fille n’est pas seulement un acte de solidarité, mais un impératif du développement de notre nation », a-t-il déclaré, relevant que le projet contribue à briser la sous-représentation féminine dans certains secteurs structurés, notamment la banque.
Pour sa part, la coordinatrice de composante du programme Invest for Jobs de la GIZ en Côte d’Ivoire, Aurore Glenat, a rappelé que l’objectif principal de cette initiative de la coopération allemande est de soutenir la création d’emplois durables.
« Notre mission est d’accompagner des partenaires capables de créer de l’emploi de qualité et durable. Avec Pro-Kids, nous travaillons depuis trois ans pour permettre à des jeunes femmes vulnérables d’être bien formées et de trouver un bon emploi », a-t-elle expliqué.
Créée en 2017, l’association Pro-Kids Côte d’Ivoire œuvre pour l’amélioration de l’environnement éducatif des enfants et pour l’autonomisation des jeunes filles à travers des actions concrètes dans les domaines de l’éducation et de l’insertion professionnelle.
Depuis son lancement, le programme Girls Academy for Jobs enregistre une progression notable en matière d’insertion professionnelle des bénéficiaires. En 2022, huit jeunes femmes sur 30 participantes ont été insérées dans divers secteurs d’activité.
En 2024, le projet a franchi un cap avec 51 insertions sur 60 bénéficiaires, principalement dans le secteur bancaire. La dynamique s’est poursuivie en 2025 avec 88 jeunes femmes intégrées dans les domaines de la banque et de la logistique.
Pour cette quatrième édition en 2026, les initiateurs ambitionnent désormais 135 insertions professionnelles, confirmant ainsi la montée en puissance de ce programme dédié à l’employabilité féminine.
À travers cette quatrième édition de Girls Academy for Jobs, les initiateurs espèrent renforcer davantage la place des femmes dans les secteurs structurés de l’économie et offrir à de nombreuses jeunes Ivoiriennes une véritable rampe de lancement vers une autonomie financière et sociale durable.
(AIP)
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