Béoumi, 01 avr 2026 (AIP) – Le lauréat du concours du meilleur chef de village de la commune et de la sous-préfecture de Béoumi, le chef de Souafouè Kan, Nanan Kouamé Kouassi Bernard, a exprimé, samedi 28 mars 2026, sa gratitude aux autorités administratives, aux organisateurs ainsi qu’aux populations locales, lors d’une cérémonie organisée dans son village en présence de plusieurs personnalités.
La cérémonie s’est déroulée en présence du sous-préfet de Béoumi, Bézème Michaël, du député de la circonscription électorale, Me Blessy Jean-Chrysostome, et de plusieurs chefs de villages.
Au nom des chefs de villages, Nanan Kouassi Dominique a salué l’initiative du concours institué par l’autorité sous-préfectorale. Il a également félicité le lauréat pour l’organisation de cette cérémonie de présentation de sa distinction à la communauté. Selon lui, cette démarche contribue à renforcer l’émulation entre les chefs de villages et à encourager un engagement accru lors des prochaines éditions. Nanan Kouassi a exprimé sa reconnaissance au président de la Cour de cassation, Yua Koffi, pour son appui à l’initiative.
Le parrain de la cérémonie, Me Blessy Jean-Chrysostome a exprimé sa gratitude à l’administration locale pour l’organisation du concours. Il a félicité le chef Kouamé Kouassi Bernard pour son sacre et appelé à une plus forte implication des élus et cadres de Béoumi lors des prochaines éditions. Selon le député, une participation accrue des acteurs locaux contribuerait à renforcer la cohésion sociale et à soutenir le développement du département.
Pour sa part, le lauréat a indiqué que cette cérémonie visait à témoigner sa reconnaissance à l’ensemble des autorités administratives, notamment le préfet du département de Béoumi et le sous-préfet, ainsi qu’à toutes les personnes ayant contribué à sa distinction. Il a souligné que ce résultat est le fruit d’un travail collectif avec les populations de Souafouè Kan et les chefs de villages voisins. Il a encouragé ses pairs à poursuivre leurs efforts afin de hisser davantage le niveau de performance lors des prochaines éditions.
Présentant son parcours, Nanan Kouamé Kouassi Bernard a indiqué être né le 3 août 1978 à Souafouè Kan, fils de feu Kouamé Kouakou et de feue Ahuié Adjo. Marié selon les us et coutumes, il est père de six enfants. Chef du village depuis le 16 mars 2005, il totalise plus de vingt années d’exercice de responsabilités traditionnelles, marquées par une collaboration constante avec les populations locales.
Le sous-préfet de Béoumi, Bézème Michaël, a salué la forte mobilisation des chefs de villages et des populations. Il a rappelé que l’administration sous-préfectorale met un accent particulier sur la valorisation de la chefferie traditionnelle et le renforcement de la cohésion communautaire. Dans ce cadre, des sessions de formation ont été organisées à l’intention des chefs de villages pour améliorer leurs capacités de gestion.
Il a précisé que deux concours ont été instaurés, à savoir celui du village le plus propre et celui du meilleur chef de village. Après une présélection fondée sur des critères définis, le chef de Souafouè Kan a été retenu parmi les 50 villages de la sous-préfecture, en raison de son engagement, de sa disponibilité et de sa collaboration avec l’administration.
Le sous-préfet a également rappelé que la fonction de chef de village repose sur des valeurs essentielles telles que la probité, la bonne réputation et la capacité à prévenir et gérer les conflits communautaires. Il a encouragé l’ensemble des chefs à poursuivre leurs efforts en vue des prochaines éditions.
Le tableau de distinction du premier prix du concours d’excellence Yua Koffi du meilleur chef de village de la commune et de la sous-préfecture de Béoumi, au titre de l’année 2025, a été remis officiellement au lauréat par l’administration préfectorale.
La première édition de ce concours, dont le verdict a été rendu le 3 janvier 2026 à la mairie de Béoumi, vise à restaurer l’autorité des chefs de village, promouvoir la gouvernance locale, renforcer la collaboration entre chefferie traditionnelle et administration, et instaurer une culture de redevabilité dans la gestion des communautés.
(AIP)
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