Yamoussoukro, 29 oct 2026 (AIP) – Vingt-neuf femmes agentes techniques du ministère des Eaux et Forêts (MINEF), réunies à Yamoussoukro dans le cadre d’une formation en leadership féminin, ont participé mardi 27 octobre 2026 à une soirée dénommée « Mon talent caché », destinée à renforcer leur confiance en soi, leur affirmation personnelle et leur capacité à prendre la parole en public.
Organisée dans le cadre du projet PASSAD-Forêt, à travers le programme APV-FLEGT financé par l’Union européenne, cette activité s’inscrit dans la formation en leadership des femmes du MINEF.
La soirée a offert aux participantes un espace d’expression libre et bienveillant pour révéler des talents personnels souvent peu valorisés dans leur environnement professionnel et expérimenter concrètement les aptitudes liées au leadership.
À travers la présentation de talents individuels ou collectifs, l’initiative vise également à favoriser la découverte mutuelle, à renforcer la cohésion entre les participantes et à valoriser des compétences transversales telles que la créativité, le sens de l’organisation et l’esprit d’initiative.
Cette démarche répond notamment aux difficultés relevées par l’audit genre de 2023, qui a mis en évidence les hésitations de certaines femmes à mettre en avant leurs compétences, à s’affirmer ou à occuper une place visible dans leur milieu professionnel.
L’objectif est de permettre aux participantes de prendre la parole dans un cadre sécurisant, où l’expression personnelle et la reconnaissance mutuelle priment sur la performance.
Les organisateurs entendent ainsi contribuer au renforcement d’un réseau de femmes leaders dans le secteur forestier, capables de mieux valoriser leurs compétences et de s’affirmer dans leurs responsabilités professionnelles.
Des photos et des témoignages, recueillis avec l’accord des participantes, sont prévus pour documenter les résultats de cette activité intégrée à la formation.
(AIP)
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