Abidjan, 11 sept 2026 (AIP)- L’Office national de l’emploi et de la formation (ONEF) a organisé vendredi 11 septembre 2026, à Abidjan, un atelier à l’intention des acteurs du monde du travail pour leur présenter les résultats de l’analyse des bassins d’emplois, de l’attractivité et de l’adéquation dans les villes secondaires de Côte d’Ivoire, notamment Bouaké, Daloa, Korhogo et San Pedro.
Cet atelier, le troisième du genre mais le premier de l’année en cours, dénommé « Les rencontres thématiques de l’ONEF », s’inscrivait dans le cadre des missions de production, d’analyse et de diffusion d’informations statistiques sur le marché du travail de cette structure.
Il s’est articulé autour de quatre thèmes, à savoir Bassin d’emplois et attractivité des villes secondaires de Côte d’Ivoire, Disparités spatiales de l’offre et de la demande des compétences dans les villes secondaires du pays, Quels emplois de demain dans les villes secondaires en Côte d’Ivoire et, enfin, Travail non rémunéré et trajectoire professionnelle des jeunes en Côte d’Ivoire.
Les travaux de recherche, menés par le CREMIDE, proposent un diagnostic approfondi visant à éclairer les interventions publiques pour faire des villes secondaires de véritables pôles de compétitivité et de fixation du capital humain.
Selon son directeur, Kouakou Kouadio Clément, les résultats de leurs recherches ont montré le fossé abyssal entre la formation et l’emploi et qu’il convient dorénavant de faire en sorte que le système productif se rapproche du système éducatif pour solutionner durablement le problème de l’inadéquation formation-emploi en Côte d’Ivoire.
Le directeur général de l’ONEF, Pénatien Emile Koné, est revenu sur l’importance des villes secondaires, notamment celles qui ont fait l’objet d’études, dont la croissance démographique ne s’accompagne pas toujours d’un développement économique suffisant et d’une offre de compétences adaptées aux besoins des entreprises.
M. Koné a demandé à la cinquantaine de participants de mieux comprendre cet état de fait afin de renforcer davantage la transformation des villes secondaires sur le marché du travail. Il a salué le travail des chercheurs du CREMIDE qui ont bénéficié de l’appui de l’Agence française de développement (AFD) et nourri la foi que les échanges qui émailleront l’atelier soient « francs, ouverts et constructifs » mais surtout orientés vers l’avenir des territoires.
« Je suis convaincu que la qualité de nos échanges et la diversité des participants réunis nous permettront de faire émerger des analyses pertinentes et surtout des propositions utiles à l’action « , s’est-il voulu rassurant.
Au nom du ministre de l’Emploi, de la Protection sociale et de la Formation professionnelle, Me Adama Kamara, son conseiller technique chargé des questions de l’emploi, Mohamed Losséni Diaby, a rappelé la vision du président de la République, Alassane Ouattara, qui est de réduire progressivement les disparités entre l’offre et les besoins du travail. C’est en cela que plusieurs projets de réformes sont en cours au niveau du cabinet.
S’appuyant sur les données du Recensement général de la population et de l’habitat (RGPH) de 2021, M. Diaby a salué cet atelier thématique de l’ONEF sur la décentralisation territoriale.
« L’idée aujourd’hui, c’est d’avoir des villes avec des compétences développées, qui répondent aux besoins territoriaux de grandes agglomérations comme Yamoussoukro, Daloa, etc, de sorte qu’elles soient des villes autonomes, indépendantes, intégrées avec une offre beaucoup plus adaptée aux besoins réels de ces zones », a-t-il déclaré.
Selon les données du Recensement général de la population et de l’habitat (RGPH) de 2021, de 14 % en 1960, le taux d’urbanisation a franchi le cap des 53 % en 2021, voyant le nombre de villes de plus de 100 000 habitants plus que doubler en deux décennies.
Il ne s’agit plus seulement de gérer la croissance urbaine, mais de structurer des politiques de développement intégré, capables de réduire les disparités régionales et d’anticiper les emplois de demain dans les territoires, pense-t-on.
(AIP)
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